AI susreće učenje zasnovano na video-U proizvodnji zupčanika, preciznost nije samo za proizvode-neophodna je za ljude koji ih proizvode. Bilo da se radi o novom zaposleniku koji uči osnove ili o iskusnom operateru koji se prilagođava novim procesima, efikasna obuka je neophodna za održavanje kvaliteta, sigurnosti i konkurentnosti. Ali budimo iskreni: budžeti za obuku su mali, vrijeme ograničeno, a neefikasnost skupa. Svaki minut utrošen na učenje mora se pretvoriti u vrijednost u radnji. Kao što mnogi od vas znaju, pružanje visoko{6}}utjecajne, isplative-obuke je moj primarni cilj od pokretanja Arvin Global Solutions-a 2015. Ali moji korijeni u razvoju radne snage sežu mnogo dalje-do ranih 1980-ih u Arrow Gear-u. U to vrijeme, obuka zasnovana na video{12}}u prvi put je postala praktična opcija za{13}}proizvođače koji razmišljaju unaprijed, i mi smo svesrdno uskočili u to. Tokom godina razvili smo robusnu biblioteku video treninga koja se pokazala kao prednost za cijelu našu radnu snagu. Iskorištavanjem moći videa, uspjeli smo proširiti naše napore u obuci na širok spektar ključnih tema. Danas je video i dalje jedan od najefikasnijih alata za obuku koji su dostupni proizvođačima. Nudi dosljednost, prilagođava različite brzine učenja i predstavlja složene teme u vizuelnom obliku-često sa demonstracijama i animacijama koje oživljavaju koncepte. Ali koliko god efikasan, video ima i svoja ograničenja. Kao pravilo, gledaoci zadržavaju samo tri do pet ključnih koncepata prije nego što njihov fokus počne blijediti.

Kada pet-videozapis nije dovoljan, zamislite da svojim zaposlenima date pristup-video obuci na zahtjev-a zatim ga uparite sa alatom koji im omogućava da postavljaju-naredna pitanja, istražuju srodne teme ili razjašnjavaju koncepte u realnom vremenu. To nije budući scenario. Sada je dostupan. Zahvaljujući napretku u vještačkoj inteligenciji, posebno prilagođenim chatbotovima-pokrenutim AI{7}}botovima, kompanije sada mogu proširiti tradicionalno učenje zasnovano na videu-interaktivnom podrškom koja se može pretraživati-dostupnom u bilo koje vrijeme, danju ili noću.

U AGS-u smo nedavno bili uključeni u razvoj AI-integrisanih platformi za obuku za veoma različito, ali jednako zahtjevno okruženje: javno obrazovanje. Udružili smo se sa dr. Karom Coglianese, nadzornicom školskog okruga Crete-Monee School District 201-U u Illinoisu, kako bismo ojačali sisteme profesionalnog razvoja njenog okruga. Nakon što smo počeli graditi biblioteku video sadržaja za obuku, radili smo s distriktom na integraciji chatbotova koji su omogućili osoblju da pristupi odgovorima na često postavljana pitanja, da se kreće po pravilima okruga i brzo i jednostavno dohvati informacije u vezi sa ljudskim resursima--sve bez postavljanja dodatnih zahtjeva administrativnom osoblju.

„Naš cilj je bio da simuliramo individualizovano iskustvo koje ljudi danas očekuju“, rekao je dr. Coglianese. "Više nego ikad, ljudi žele konkretne odgovore na zahtjev. Ne čitaju dugačke dokumente-i nisu voljni čekati okolo na e-poštu ili povratne telefonske pozive. Uparivanje video-treninga zasnovane na AI chat-botovima, dajemo našem osoblju 24/7 pristup informacijama o pravilima, HR procedurama i obuci koja se uklapa u njihov brzi format za ćaskanje{8}. zamijeniti obuku, ali je nadopunjuje-sastajanjem ljudi tamo gdje jesu, u slobodno vrijeme i u stilu koji im najviše odgovara." Uspjeh te inicijative pokazao je jedno jasno: ovaj model bi mogao biti jednako efikasan u sektoru proizvodnje zupčanika. Možda mislite: "Sačekaj, Joe-kako da sebi priuštim AI programiranje za svoju obuku?" Evo kratkog odgovora: integracija prilagođenih AI chatbotova sa učenjem zasnovanim na videozapisima-mnogo je lakše-i pristupačnije-nego što mislite. Iako je ulazak u tehničke detalje izvan okvira ovog članka, lakoća i pristupačnost ovog pristupa mogu vas uskoro navesti da pomislite da je to nešto što ne možete priuštiti da zanemarite.